자녀·가족 안내 / 수수료 구조
가장 중요한 것은
투명한 수수료 구조입니다
수수료 이야기를 감추고 시작하는 곳이 많습니다. 이 페이지는 상담 전에 큰 틀을 먼저 이해하실 수 있도록 정리해 두었습니다.
기준 시점: 2026년 7월
수수료는 세 부분이 합쳐진 것입니다
겉으로 보이는 큰 숫자보다 어디서 무엇이 생기는지를 나눠 보는 편이 정확합니다.
01
모집수수료
계약을 모집한 설계사에게 지급되는 기본 수수료입니다. 계약의 월 납입액을 기준으로 산정됩니다.
+
02
보험사 시상
보험회사가 별도로 지급하는 부분입니다. 회사와 시기에 따라 조건이 달라집니다.
+
03
대리점 조건
소속 대리점의 지급 조건이 더해집니다. 이 부분은 입사 시 협의로 정해집니다.
실제 금액을 바꾸는 세 가지
예상 수수료는 월 납입액 하나만으로 확정되지 않습니다.
01
계약의 월 납입액
월 납입 규모가 커질수록 수수료 산정의 기준 금액도 커집니다.
02
보험사·대리점 조건
보험회사 시상과 소속 대리점의 지급 조건에 따라 실제 금액이 달라집니다.
03
계약 유지 여부
계약이 조기에 해지되면 이미 받은 수수료를 돌려주는 환수 조건이 붙을 수 있습니다.
가족기업이라는 배경은 수수료 보장이 아닙니다
- 회사의 언어와 대표의 고민이 익숙하다는 것은 출발점의 장점입니다.
- 계약과 수수료는 실제 모집·관리 업무와 관련 규정 안에서만 발생합니다.
제도가 상한을 정하고 있습니다
수수료는 회사가 마음대로 정하는 것이 아닙니다. 규제 안에서 움직입니다.
01
1차년도에 집중됩니다
모집수수료는 계약 첫 해에 대부분 지급되는 구조입니다. 둘째 해부터는 크게 줄어듭니다.
02
상한이 있습니다
1차년도 모집수수료의 총액에는 규제 상한이 정해져 있습니다. 2026년 7월부터는 적용 범위가 넓어졌습니다.
03
유지가 조건입니다
계약이 일찍 해지되면 이미 받은 수수료를 돌려주는 조건이 붙습니다. 한 번 받고 끝이 아닙니다.
수수료 제도에 대하여
- 위 내용은 2026년 7월 기준으로 정리한 일반 정보입니다.
- 구체적인 지급 조건과 금액은 소속 대리점, 보험회사, 계약 형태에 따라 달라집니다.
- 제도는 개정될 수 있으며, 변경 시 상담 과정에서 최신 기준으로 안내합니다.